مدیر عمومی انکشاف اداره و ارتباط مامورین

عنوان وظیفه    : مدیر عمومی انکشاف اداره و ارتباط مامورین

وزارت و یا اداره:  وزارت دولت در امور شهدا و معلولین

موقعیت           : کابل

بخش             : آمریت منابع بشری

بست              :(4)

 گزارشدهی به  :  آمر منابع بشری

 گزارشگیری از: ندارد

کود              : 012

تاریخ نشر اعلان  : 8/4/1398

تاریخ ختم اعلان   : 18/4/1398

...................................................................................................................................................

هدف وظیفه: طرح، ترتیب و تنظیم ارتباطات مامورین، مفاهمه، انضباط و رسیدگی به شکایات ساختار تشکیلاتی با در نظرداشت استراتیژی و برنامه های کاری اداره .

........................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1. 1. 1. 1.    ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.
         2. مراقبت از تطبیق اهداف و برنامه های کاری در ساحه انکشاف اداره و تشکیلات اداره مر بوط.
         3. طرح و ترتیب رهنمود ها و میکانیزم های داخلی برای تنظیم امور ارتباطات، انضباط و امور اخلاقی، رسیدگی به شکایات، مصئونیت و رفاه کارکنان در اداره مربوطه جهت اطمینان از داشتن رهنمود مناسب.
         4. تامین ارتباط و هماهنگی با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی جهت کسب پالیسی ها، رهنمود ها، مقررات وسایر اسناد تقنینی مربوط .
         5. تحلیل، مطالعه  و  انکشاف رهنمود های داخلی این اداره در زمینه صحت ، سلامت ، ورفاه مامورین .
         6. مراقبت وایجاد میکانیزم  داخلی برای رسیدگی به شکایات ودر خواست های کارکنان در داخل اداره  .
         7. تامین روابط با ریاست های مرکزی و ولایتی به منظور تنظیم ساختار های تشکیلاتی بخش های مربوطه.
         8. مطالعه و تحلیل ساختار تشکیلاتی،  ریاست های داخل اداره از طریق مشوره و مفاهمه بین الریاستی.
         9. تنظیم  پروسه تجزیه، تحلیل  و صنف بندی وظایف با در نظرداشت خصوصیت کاری بخش های مربوطه .
         10. مطالعه وتحلیل اهداف و ماموریت اداره جهت تنظیم ساختار تشکیلاتی با در نظرداشت اهداف و ماموریت .
         11. طرح و تنظیم دیتابیس تشکیلاتی اداره با در نظر داشت فارمت تشکیلاتی جهت انسجام و بهبود امور محوله.
         12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف  اداره سپرده میشود.

.......................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل
   • داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته های اداره عامه، اداره و تجارت، اقتصاد، مدیریت مالی، ادبیات، علوم اجتماعی، حقوق و علوم سیاسی
2. تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)
   • داشتن حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
3. مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )
   • آشنائی با پروگرام های کمپیوتر (ورد و اکسل)
   • توانائی در مدیریت، پلانگذاری آموزشی و ارتباطات

یاداشت:

• تمامی کاندیدان واجد شرایط میتوانند برای اخذ فورمه های کاریابی به آمریت منابع بشری وزارت دولت  در امور شهدا و معلولین واقع ایستگاه قلعه خیاط، سرک میدان هوایی، کابل مراجعه نمایند.
• اسناد تحصیلی باید تایید شده وزارت تحصیلات عالی باشد.
• تجارب کاری در صورتیکه دولتی باشد فورم خلص سوانح تایید شده که بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و در صورتیکه تجارب کاری در سکتور خصوصی/ موسسات باشد، کاپی قرارداد کارت ضمیمه شود.
• اسناد تحصیلی و تجارب کاری تایید شده خویش را ضمیمه فورم کاریابی نمایید.
• بعد از تکمیل نمودن فورم کاریابی را به آمریت منابع بشری وزارت دولت  در امور شهدا و معلولین واقع ایستگاه قلعه خیاط، سرک میدان هوایی، کابل تسلیم نمایید.