اعلان بست خالی-مدیر عمومی اداری
![mmd](/sites/default/files/2024-08/273803029_123689680176963_274519274604686819_n_0_5.jpg)
Publish Date
Closing Date
لایحه وظایف پستهای خدمات ملکی معلومات کلی پست |
|
شماره اعلان پست: |
|
عنوان وظیفه: |
مدیر عمومی اداری |
بست: |
۴ |
وزارت یا اداره: |
وزارت امور شهداء و معلولین |
بخش مربوطه: |
مرکز حمایوی معلولین و ورثه شهداء |
موقعیت پُست: |
مرکز |
تعداد پست: |
۱ |
گزارشده به: |
مرکز حمایوی معلولین و ورثه شهداء |
گزارشگیر از: |
طبق ساختار تشکیلاتی |
کود بست: |
|
تاریخ بازنگری: |
|
هدف وظیفه: مدیریت و نظارت از اجراآت کارکنان خدماتی جهت حفظ و مراقبت تعمیر، ساحه سبز، برق و آب ریاست.
وظایف تخصصی بست:
- ترتیب، تنظیم و کنترول حاضری کارمندان ریاست و ترتیب راپور حاضری و اضافه کاری کارمندان و ارسال آن به مرجع ذیربط.
- ترتیب جدول صرفیه سالتمام بخشهای مربوط ثبت و ارایه آن به مراجع ذیربط.
- ترتیب و ارایه پیشنهادات نیازمندیهای بخشهای مربوطه ریاست تعقیب پیگیری الی
- ترتیب و ارایه فورمه ف س ۹ درخواستی تحویلخانه طی مراحل الی آخذ و اکمال نیازمندیهای شعبات ذیربط.
- ترتیب جدول اجناس، وسایل، تجهیزات و افزار های موجود در شعبات مربوطه ریاست.
- مراقبت از سیستم برق و سیستم آبرسانی غرض فعال نگهداشتن و جلوگیری از واقعات و خطرات احتمالی.
- مراقبت از ماحول و محیط کاری ریاست مربوطه غرض نظارت و حفظ الصحه کارمندان.
- محافظت از ساحه سبز و انکشاف آن از طریق غرس نهال های مثمر و غیر مثمر بته های گل و چمن.
- کنترول، حفظ و مراقبت از ابزار و تجهیزات کاری.
- انجام اقدمات لازم در ترمیم (اجزای) مربوطه تعمیر وسایل و ابزار کاری شعبات.
- جمع آوری پلانها و گزارشات کاری بخش های مربوطه و ارسال آن به مدیریت اجرائیه بعد از تائیدی رئیس.
- تنظیم سیستم فایلنگ به شکل هارد و سافت حجهت نگهداری اسناد.
وظایف مدیریتی بست:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی بخش مربوطه جهت تحقق اهداف.
- ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عند الضرورت از بخش مربوطه از فعالیت ها و دستاورد های مربوطه.
- کنترول و نظارت از فعالیت های کارمندان تحت اثر.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف به وی سپرده میشود.
وظایف هماهنگی بست:
- ایجاد ارتباط و هماهنگی با بخش مربوطه و سایر بخش ها جهت نیل به اهداف متوقعه.
شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):
- تابعیت افغانستان را داشته باشد.
- سن وی از (۱۸) سال کمتر و از (۶۴) سال بیشتر نباشد.
سویه تحصیلی:
- داشتن سند تحصیلی حد اقل فوق بکلوریا از مؤسسات نیمه عالی و یا معادل آن از مدرسه های دینی داخل یا خارج کشور که به تائید وزارت معارف، اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی و سایر نهاد های تعلیمی و تحصیلی رسیده باشد.
تجربه کاری:
- حد اقل یک سال.
مهارت های لازم:
- قابلیت طرح و تعین خط مشی (پالیسی) وزارت.
- تسلط به یکی از زبان های رسمی ملی(پشتو یا دری).
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.