مدیریت عمومی استخدام

عنوان وظیفه    : مدیرعمومی استخدام

وزارت و یا اداره:  وزارت دولت در امور شهدا و معلولین

موقعیت           : کابل

بخش              : آمریت منابع بشری

بست               : (4)

 گزارشدهی به    : آمر منابع بشری

گزارشگیری از    : مدیر استخدام ولایات

کود                 : 010

تاریخ نشر اعلان  : 8/4/1398

تاریخ ختم اعلان   : 18/4/1398

........................................................................................................................................

هدف وظیفه: مدیریت و تنظیم امور استخدام  کارکنان  مرکز و ولایات با در نظر داشت قوانین ،پالیسیها و مقررات بخش مربوطه.  ........................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

1. ترتیب و تنظیم پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت به پلان عمومی جهت نیل به اهداف تعین شده.
2. رهنمایی و تنظیم پروسه استخدام، توظیف، تبدیلی، تنقیص، انفصال و تقرر مجدد کارکنان جهت بهبود امور محوله.
3. وارسی از اجرای سالم، منصفانه و مبتنی بر شایسته سالاری پروسه استخدام و انتخاب کارکنان مرکز و ولایات در مطا بقت به پالیسی ها.
4. نظارت و مدیریت کارکنان اجرائیوی تحت اثر به منظور انسجام و بهبود امور محوله.
5. سهمگیری درتهیه وترتیب سوالنامه های پروسه استخدام کارکنان در همامنگی با کمیته تعینات( کمیسیون اصلاحات اداری واداره).
6. کنترول و مراقبت از پروسه توزیع فورمه های کاریابی برای متقاضیان به منظور تطبیق اصل شایسته سالاری.
7. وارسی ازجمع آوری اسناد تحصیلی, خلص سوانح و سوابق کاری کاندیدان.
8. مراقبت ازمکاتبه سوانح و سوابق کارمندان از مراجع دیگر که از طریق رقابت آزاد در مربوطات این اداره معرفی گردد به منظور اجرای حقوق تقاعد آن.
9. ارائه مشوره های مسلکی به اداره مربوطه در راستای غنامندی اهداف و برنامه های کاری بخش مربوطه.
10. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

.......................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل
   • داشتن سند تحصیلی لیسانس در رشته های اداره عامه، اداره و تجارت، اقتصاد، مدیریت مالی، ادبیات، علوم اجتماعی، حقوق و علوم سیاسی، مدیریت منابع بشری
2. تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)
   •  داشتن حد اقل یک سال تجربه کاری
3. مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )
   • آشنائی با پروگرام های کمپیوتر و لسان انگلیسی
   • داشتن توانائی اداره و ارتباطات

یاداشت:

• تمامی کاندیدان واجد شرایط میتوانند برای اخذ فورمه های کاریابی به آمریت منابع بشری وزارت دولت  در امور شهدا و معلولین واقع ایستگاه قلعه خیاط، سرک میدان هوایی، کابل مراجعه نمایند.
• اسناد تحصیلی باید تایید شده وزارت تحصیلات عالی باشد.
• تجارب کاری در صورتیکه دولتی باشد فورم خلص سوانح تایید شده که بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و در صورتیکه تجارب کاری در سکتور خصوصی/ موسسات باشد، کاپی قرارداد کارت ضمیمه شود.
• اسناد تحصیلی و تجارب کاری تایید شده خویش را ضمیمه فورم کاریابی نمایید.
• بعد از تکمیل نمودن فورم کاریابی را به آمریت منابع بشری وزارت دولت  در امور شهدا و معلولین واقع ایستگاه قلعه خیاط، سرک میدان هوایی، کابل تسلیم نمایید.