آمریت منابع بشری

عنوان وظیفه    :آمر منابع بشری                                  

وزارت و یا اداره: وزارت دولت در امور شهدا و معلولین

موقعیت           :کابل

بخش              : ریاست اداری

بست               : (3)

 گزارشدهی به    : به رئیس اداری

گزارشگیری از   : کارمندان تحت اثر

کود                  : 003

تاریخ نشر اعلان  : 8/4/1398

تاریخ ختم اعلان   : 18/4/1398

هدف وظیفه:

نظارت از تطبیق پالیسی های مناسب منابع بشری در راستاي  سازماندهی و پلانگذاری  مطابق به احکام قانون و طرزالعمل های مربوطه.

مسؤلیت های وظیفوی:

1. طرح و ترتیب پلان کاری  ریاست در مطابقت با اهداف و استراتیژی اداره و منظوری آن.
2. طرح و تطبیق اهداف و برنامه های کاری  اداره در قبال منابع بشری در روشنی برنامه های دولت.
3. مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان ازاستخدام ،تشویق،رشد وآموزش آنها.
4. نظارت از تطبیق استراتیژی ها وپالیسی های منابع بشری در اداره مربوطه به منظور تطبیق موثر آن.
5. طرح پالیسی تشکیلاتی اداره مربوط وشریک ساختن آن باکمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی.
6. کنترول ازتنظیم حجم کار و ماهیت وظیفه بخش های تحت اثر، تشخیص و پیشنهاد نیاز های بودجوی در مطابقت به پلان کاری   سالانه  اداره مربوطه .
7. تحکیم ارتباط با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، وزارت مالیه، وزارت دولت در امور شهدا و معلولین و سایر ادارات پیرامون پالیسی های منابع بشری و رهنمود های مربوط.
8. طرح، ديزاين و انکشاف پلان آموزشي مورد ضرورت قواي بشري غرض ارتقای ظرفیت کارکنان.
9. نظارت وكنترول از ترتیب پیشنهادات تقرر، تبدل، عزل، تقاعد، ترفیع، توزیع، سجل ، مستعفی و انفکاک کارکنان ،صحت ،رفاه،مصئونيت،نظم ودسپلين اداری وخدماتی غرض  اتخاذ تصامیم مقام عالی.
10. نظارت واشتراك درپروسه ارزيابي اجراآت سالانه و پروسه استخدام کارکنان که از طریق رقابت آزاد استخدام میشوندجهت شفافيت بهترامور.
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل
   • .داشتن سند تحصیلی حد اقل لسانس در رشته های اداره عامه، اداره و تجارت، اقتصاد، مدیریت مالی، ادبیات، علوم اجتماعی، حقوق و علوم سیاسی  و مدیریت منابع بشری
2. تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)
   • داشتن حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
3. مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )
   • داشتن مهارت دراداره ،رهبری ارتباطات وحل مشکلات درعرصه های کاری.
   • داشتن مهارت به پروگرام های کمپیوتر ولسان انگلیسی

یاداشت:

• تمامی کاندیدان واجد شرایط میتوانند برای اخذ فورمه های کاریابی به آمریت منابع بشری وزارت دولت  در امور شهدا و معلولین واقع ایستگاه قلعه خیاط، سرک میدان هوایی، کابل مراجعه نمایند.
• اسناد تحصیلی باید تایید شده وزارت تحصیلات عالی باشد.
• تجارب کاری در صورتیکه دولتی باشد فورم خلص سوانح تایید شده که بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و در صورتیکه تجارب کاری در سکتور خصوصی/ موسسات باشد، کاپی قرارداد کارت ضمیمه شود.
• اسناد تحصیلی و تجارب کاری تایید شده خویش را ضمیمه فورم کاریابی نمایید.
• بعد از تکمیل نمودن فورم کاریابی را به آمریت منابع بشری وزارت دولت  در امور شهدا و معلولین واقع ایستگاه قلعه خیاط، سرک میدان هوایی، کابل تسلیم نمایید.