مدیریت HRMIS
Publish Date
Closing Date
Location
kabul
عنوان وظیفه : مدیر HRMIS
وزارت و یا اداره: وزارت دولت در امور شهدا و معلولین
موقعیت : کابل
بخش : آمریت منابع بشری/ ریاست اداری
بست : (5)
گزارشدهی به : مدیر عمومی ارزیابی و سوانح
گزارشگیری از : ندارد
کود : 007
تاریخ نشر اعلان : 8/4/1398
تاریخ ختم اعلان : 18/4/1398
........................................................................................................................................
هدف وظیفه: مدیریت وظایف HRMIS در هماهنگی با تمام بخش های منابع بشری مطابق به قوانین و طرزالعمل های مربوطه.
........................................................................................................................................
مسؤلیت های وظیفوی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری HRMIS در هماهنگی با تمام بخش های منابع بشری در مطابقت با پلان ریاست به منظور نیل به اهداف تعیین شده اداره.
- حصول اطمینان از جمعآوری، تطبیق، اندراج و تجدید معلومات کارکنان در سیستم اطلاعات مدیریت منابع بشری
- مدیریت اطلاعات HRMIS جهت حصول اطمینان از دقیق و کامل بودن معلومات کارمندان در سیستم و فعال نگهداشتن سیستم HRMIS در اداره مربوطه.
- ایجاد یک مکانیز م موثر هماهنگی و ارتباطی در تبادل معلومات میان بخش های منابع بشری مرکز و ولایات.
- تهیه، ترتیب و توحید گزارش با استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت منابع بشری طبق قانون و هدایت ریاست منابع بشری.
- ارایه گزارش روزانه، ماهوار، ربعوار و سالانه ی کاری به ریاست HRMIS کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی .
- ارائه مشوره ها و حل مشکلات تخنیکی سایر بخش های منابع بشری در استفاده از سیستم Web based HRMIS.
- همکاری در standardizationاطلاعات با سایر بخش های منابع بشری به منظور ذخیره سازی اطلاعات به گونه ی معیاری و دقیق در مطابقت به طرزالعمل تولید اطلاعات.
- تشخیص و تحلیل نیازمندی های اداره در عرصه اطلاعات و ارایه آن به ریاست HRMIS کمیسیون اصلاحات اداری تحت مدیریت ریاست منابع بشری اداره مربوطه.
- اشتراک در ورکشاپ ها و جلسات شرکای کاری ریاست HRMIS در کمیسیون اصلاحات اداری.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
......................................................................................................................................
تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:
مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.
- درجه تحصیل
- داشتن سند لسانس در رشته های ( کمپوتر ساینس، منابع بشری ، اداره عامه ، اداره و تجارت و اقتصاد )
- تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)
- مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )
- آشنائی با پروگرام های کمپیوتر (ورد و اکسل)
یاداشت:
- تمامی کاندیدان واجد شرایط میتوانند برای اخذ فورمه های کاریابی به آمریت منابع بشری وزارت دولت در امور شهدا و معلولین واقع ایستگاه قلعه خیاط، سرک میدان هوایی، کابل مراجعه نمایند.
- اسناد تحصیلی باید تایید شده وزارت تحصیلات عالی باشد.
- تجارب کاری در صورتیکه دولتی باشد فورم خلص سوانح تایید شده که بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و در صورتیکه تجارب کاری در سکتور خصوصی/ موسسات باشد، کاپی قرارداد کارت ضمیمه شود.
- اسناد تحصیلی و تجارب کاری تایید شده خویش را ضمیمه فورم کاریابی نمایید.
- بعد از تکمیل نمودن فورم کاریابی را به آمریت منابع بشری وزارت دولت در امور شهدا و معلولین واقع ایستگاه قلعه خیاط، سرک میدان هوایی، کابل تسلیم نمایید.